Постановка на учёт в Центр занятости

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 3-6 утвержден Временный порядок мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики (с изменениями от 10.08.2018 №10-49), согласно которому субъекты отчетности (все юридические лица, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также уполномоченные ими органы представительств (филиалы, обособленные структурные подразделения, филиалы юридических лиц-нерезидентов и иные), наделенные правом приема и увольнения работников, физические лица-предприниматели и физические лица, осуществляющие профессиональную деятельность, вступившие в трудовые отношения с работниками, обязаны предоставлять отчетность по установленным формам.

 

Постановление Совета Министров № 3-6 от 12.03.2015 г. "Об утверждении Временного порядка мониторинга и отчётности для обеспечения занятости населения" [скачать порядок] + [скачать изменения к порядку]


При появлении первого сотрудника (при первом обращении в центр занятости) субъекты хозяйствования должны стать на учёт в Центр занятости.

Документы для постанови на учёт:

- свидетельство о государственной регистрации субъекта хозяйствования,

- заполненная форма № 5 "Данные о субъекте отчетности" [скачать файл].


Форма № 5 «"Данные о субъекте отчетности" в последующем подаётся  при изменении фактического (юридического) адреса, регистрационного номера юридического лица, ИНН физического лица, основного вида деятельности.

Рекомендации по заполнению Формы № 5 «Данные о субъекте отчетности» [скачать файл]


Источник: сайт Республиканского центра занятости ДНР [ссылка на источник]

 


Вернуться к основной статье "Трудовые отношения в ДНР"  [ссылка тут