Отчёты в Центр занятости

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 3-6 утвержден Временный порядок мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики (с изменениями от 10.08.2018 №10-49), согласно которому субъекты отчетности (все юридические лица, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также уполномоченные ими органы представительств (филиалы, обособленные структурные подразделения, филиалы юридических лиц-нерезидентов и иные), наделенные правом приема и увольнения работников, физические лица-предприниматели и физические лица, осуществляющие профессиональную деятельность, вступившие в трудовые отношения с работниками, обязаны предоставлять отчетность по установленным формам.

 

Постановление Совета Министров № 3-6 от 12.03.2015 г. "Об утверждении Временного порядка мониторинга и отчётности для обеспечения занятости населения" [скачать порядок] + [скачать изменения к порядку]


ОСНОВНЫЕ ОТЧЁТЫ

Форма 1 - Отчёт о принятых работниках - подаётся не позднее 5 рабочих дней фактического приёма на работу в двух экземплярах

[скачать форму 1]

[скачать рекомендации по заполнению формы 1]


Форма 2 - Отчёт об уволенных работниках - подаётся только юридическими лицами ежемесячно до 5 числа в двух экземплярах. Если у юридического лица в отчётном периоде не было увольнения, отчёт всё равно подаётся: в таблицу ставятся прочерки, заполняется примечание,

[скачать форму 2]

[скачать рекомендации по заполнению формы 2]


Форма 3 - Отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" - подаётся не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии

[скачать форму 3]

[скачать рекомендации по заполнению формы 3]


Форма 4 (план) - Отчет о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда" - подаётся не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов).

[скачать форму 4 (план) ]

[скачать рекомендации по заполнению формы 4 (план) ]


Форма 4 (факт) - Отчет о фактическом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда" - подаётся не позднее 10-ти рабочих дней со дня фактического увольнения работников

[скачать форму 4 (факт) ]

[скачать рекомендации по заполнению формы 4 (факт) ]


Форма 5 - Данные о субъекте отчётности. Детальнее о постановке на учёт в территориальный орган Республиканского центра занятости [читать тут

[скачать форму 5]

[скачать рекомендации по заполнению формы 5]

 


 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТЧЁТЫ

Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 15.06.2015 № 93 «О создании Межведомственной комиссии по мониторингу деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения» утверждена форма мониторинга «Данные о наличии и использовании рабочей силы субъектами хозяйствования» для работодателей с численностью работающих 20 и более человек. Форма подаётся при регистрации и в последующем ежедекадно (10, 20, 30 числа месяца). [скачать форму отчёта]


Постановлением Совета Министров ДНР от 31.05.2016 №7-23 «Об утверждении Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике» утверждены формы отчетности для работодателей:

«Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов» - подаётся  ежемесячно до 5-го числа [скачать форму]

«Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за 20__ год» - подаётся ежегодно до 01 февраля [скачать форму]


Постановлением Совета Министров ДНР от 10.08.2018 №10-52 «Об утверждении Порядка установления квоты для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» утверждена форма отчетности для работодателей:

«Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, за 20__ год» - подаётся  ежегодно, не позднее 01 февраля после отчетного года [скачать форму]      [скачать рекомендации]




 

Отчёты предоставляются субъектами хозяйствования в городские и районные центры занятости по месту своего фактического нахождения.

 

 


Источник: сайт Республиканского центра занятости ДНР [ссылка на источник]

 


Вернуться к основной статье "Трудовые отношения в ДНР"  [ссылка тут

 

 

Дата создания: 02.01.2019, 20:04

Дата обновления: 03.01.2019, 22:37